2019年5月30日晚上6:30，伴隨著雄壯嘹亮的國歌聲，鋁城小學第五屆教職工代表大會第二次會議在B區會議室拉開帷幕。學校領導班子，教職工代表，列席代表共31人參加。工會主席周迎武主持此次會議。
會上，陳興明校長代表學校領導班子熱情洋溢地向大會作了《學校工作思路》的工作報告。
報告緊緊圍繞學校的發展作了四個方面的闡述。（1）“迎接挑戰，抓住機遇”。陳校長從區域之間的競爭，學習的教師結構、生源結構，外部優質學校即將入駐等，闡述了我們的機遇與挑戰，讓所有與會代表都清醒地認識到形勢的嚴峻性。（2）圍繞兩個主線“體質健康”“未來學?！表椖拷ㄔO。校園足球已經開展的有聲有色，得到同行的高度認可，“未來學?！苯ㄔO是學校未來發展的趨勢，領導要轉變管理方式，教師要轉變教學方式，學生也要轉變學習方式，適應網絡帶來的沖擊力和巨大挑戰。（3）突出特色：“質量為本，藝體添彩”。（4）改善學校辦學條件，與提高學校教學質量同步進行。
工作報告之后，陳校長對修改試行的教職工年度考核方案作了解釋說明。希望各位代表對這個方案提出更多有價值的意見。并且在學校校園文化建設，如何提升學校教學質量方面獻言建策。趙明香書記也對代表獻言建策提出了四點要求，希望代表們站在一定的高度思考學校的發展，提案要體現合法性、廣泛性、可行性。隨后，代表們分小組交流，暢所欲言，為學校的發展獻計獻策。
三個小組組長向學校教代會主席團匯報討論結果。
陳興明校長根據各代表反饋的意見向大會作匯總說明。提出五個方面的思考：（1）年度方案總體認可，需要再進行細化。（2）校園文化建設要體現特色整體布局。（3）教師專業化發展是學校努力的方向。（4）文化書香校園建設與體育節、足球節如何協調發展。（5）作息時間的調整。
會上對學校年度工作報告及教師年度考核方案進行表決，與會代表全票通過。
本次職代會，再一次彰顯鋁城小學“向快樂出發 ”的辦學思想，深化“健康快樂，全面發展”的辦學內涵，代表們的建言獻策對全面提升學校的影響力具有舉足輕重的作用。
通訊員 鋁城小學 鄒建
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